Trainingsphilosophie
Oberstes Ziel bei den von
uns durchgeführten Seminaren ist eine
direkte Umsetzbarkeit in die Praxis.
Sie sind
ausgerichtet auf Ihr Unternehmen,
methodisch und didaktisch
abwechslungsreich gestaltet und bieten
dadurch eine positive Lernatmosphäre,
lebendig und praxisnah, teilnehmerzentriert und nicht trainerzentriert,
individuell auf
Erfordernisse und Problemstellungen Ihrer Mitarbeiter
und des Unternehmens zugeschnitten,
auf bestehendem Wissen
und Können aufgebaut und mit Beispielen
aus Ihrem Haus versehen.
Langfristig wird damit
der Führungsaufwand reduziert,
selbständiges, eigenverantwortliches Denken und Handel gefördert,
die Personalfluktuation vermindert,
das Leistungspotential besser ausgeschöpft,
die Teamfähigkeit erhöht,
die Identifikation mit
Unternehmen und Produkt oder Dienstleistung
gesteigert und im Rahmen der Personalentwicklung bei geeigneten
Mitarbeitern
die Voraussetzungen geschaffen,
andere Positionen einzunehmen.
Die Persönlichkeit
jedes Teilnehmers ist Dreh- und Angelpunkt
für den
Trainer.
Es gehört zu unserer Trainingsphilosophie,
dass lediglich einer
das Recht hat,
den Teilnehmer zu kritisieren
- der Teilnehmer selbst.
Unser „methodischer Werkzeugkasten“
- Impulsreferate,
Fallbeispiele, hier verwenden wir ausschließlich Beispiele
aus dem
Arbeitsbereich
der Teilnehmer, Übungs-, Diskussions-,
Einzel- und
Gruppenarbeiten;
Erfahrungslernen.
All diese „Werkzeuge“
machen unsere
Seminare lebendig und
durchgängig praxisnah.
- Transfersicherung
durch eigenständige Gruppenarbeiten und betreute
Präsentationen der Ergebnisse (Gruppencoaching) zur Erweiterung und
Festigung
des erworbenen Wissens. (Auf Wunsch auch Einzel-Coaching)
Betreuung auch zwischen
den Seminaren und nach Beendigung des
Programms durch unsere Experten via Internet und E-Mail